Este trabajo busca describir y analizar la evolución de la disciplina de la Gestión de Recursos Humanos en su proceso de génesis, desarrollo, cambios e institucionalización en la actual Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile desde una perspectiva de una narrativa histórica-heurística en el período comprendido entre 1958 y 1973.
Palabras clave:
Institución, orígenes, gestión de recursos humanos, agentes, dinámicas de la política
Acuña A., E., Muga M., J. A., Trincado M., F., & Pedreros M., P. (2014). Orígenes de la disciplina de la Gestión de Recursos Humanos en una Facultad de Economía y Negocios. Estudios De Administración, 21(2), 33–65. https://doi.org/10.5354/0719-0816.2014.56400
