Violencia cultural y estructural contra la homosexualidad en el mercado laboral: Una reflexión sobre la protección de la no discriminación injustificada de los trabajadores en el sistema jurídico brasileño
Autores/as
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Felipe Rudi Parize
Federal University of Santa Catarina, Brazil
https://orcid.org/0000-0002-5174-1381
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Clarindo Epaminondas de Sá Neto
Federal University of Santa Catarina, Brazil
https://orcid.org/0000-0001-7687-6322
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Daniel Ivonesio Santos
Federal University of Santa Catarina, Brazil
https://orcid.org/0000-0002-0391-8648
Resumen
La violencia contra los homosexuales tiene vertientes tanto directas como estructurales, y muchas veces de carácter velado que afecta en la ejecución del contrato laboral y dificulta el acceso al empleo, la progresión profesional e incluso el mantenimiento de su puesto de trabajo. A lo largo del estudio del Derecho Laboral desde la perspectiva del ordenamiento jurídico brasileño y sus principios, este artículo busca investigar qué medidas se pueden tomar para combatir la discriminación contra los homosexuales en las relaciones laborales. En cuanto a la metodología aplicada, se eligió el método hipotético-deductivo como método de aproximación. Para el método de procedimiento se eligió el monográfico, mientras que la investigación bibliográfica, a su vez, se utilizará como técnica de investigación.
